Quelques questions afin de mieux cerner les obligations des employeurs envers la santé et la sécurité de leurs employés. D’autres questions pour découvrir vos droits et responsabilités en tant que travailleur vous seront aussi proposées.

Quelques questions afin de mieux cerner les obligations des employeurs envers la santé et la sécurité de ses employés. D’autres questions pour découvrir vos droits et responsabilités en tant que travailleur vous seront aussi proposées.

Ressources:
Droit de cité Montréal, un organisme qui prend à cœur les intérêts des jeunes
travailleurs. Visitez l’onglet Santé et sécurité et les liens suggérés en bas de page.
Prévention, sera utile pour répondre aux questions qui suivent.

Boîte à outils, site de la CSST-section jeunes; principalement le premier document,
mais attention son téléchargement peut prendre quelques minutes.

Est-ce que mon employeur doit me fournir de l'équipement de protection (casque, protecteurs pour les oreilles, etc.)?
1. Uniquement pour les employés permanents
2. Si l’entreprise en possède en quantité suffisante
3. L’employeur doit fournir à tous les employés l'équipement de protection pour faire le travail en toute sécurité.
Dois-je prévenir mon employeur même s’il s’agit d’une blessure légère?
1. Non, puisqu’il s’agit d’une blessure légère.
2. Toute blessure doit être signalée à l’employeur.
3. Il faut attendre 5 jours ouvrables après l’accident pour signaler la blessure.
Repérez dans la liste des droits ceux qui vous apparaissent les plus importants, fondamentaux.

1) Obtenir des conditions de travail qui préservent votre santé et votre sécurité au travail.
2) Recevoir de l'information et des conseils en santé et sécurité.
3) Recevoir de la formation et une supervision adéquates.
4) Avoir accès à des services de santé préventifs.
5) Refuser d'exécuter une tâche si vous croyez que votre santé ou celle de quelqu'un d'autre serait en danger.
6) Dans le cas d'une travailleuse enceinte ou qui allaite, être affectée à des tâches sans dangers pour la santé de celle-ci ou celle de l'enfant.
1. 1, 2, 3, 5.
2. 2, 3, 4.
3. Toutes ces réponses
Voici les responsabilités que vous devrez assumer au travail. Avec lesquelles êtes-vous le plus à l’aise?

1) Prendre les mesures nécessaires pour protéger votre santé, votre sécurité et celle de votre entourage au travail.
2) Participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
3) Prendre connaissance du programme de prévention.
4) Collaborer avec le comité de santé et de sécurité.
5) Vous soumettre aux examens médicaux légalement exigés.
1. Je me sens à l’aise avec toutes ces responsabilités (tous les choix).
2. Je n’aurais aucun accident au travail, je n’ai pas de responsabilités à assumer (aucun de ces choix).
3. 1, 2, 5
4. 1, 3, 4
5. 1, 3
Voici une liste d’obligations qui pourraient s’adresser aux employeurs. Quelles sont celles que la loi a retenues pour les employeurs québécois?

1) Identifier, contrôler et éliminer les dangers pour les travailleurs.
2) Doter les établissements d'équipement, d'outils et de méthodes de travail sécuritaires et s'assurer que le travailleur les utilise.
3) Informer les travailleurs des risques liés à leur emploi.
4) Donner à aux travailleurs la formation nécessaire pour rendre leur travail sécuritaire.
5) Superviser le travail des employés et s'assurer que les normes de sécurité sont respectées.
6) Offrir sur place des services de premiers soins.
7) Établir un programme de prévention (obligatoire si vous êtes une entreprise ciblée par règlement).
1. 2, 5, 7
2. Toutes ces obligations
3. 1, 2, 6
4. 1, 3, 4
5. 1, 3, 4, 5